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  • 【图文】两大创始人故事-Megan潘
  • 【图文】两大创始人故事-Megan潘
  • qiju100 2019-05-05 发表在 HR入门
  • Megan.潘 现任HR总监 12年HR行业经验 2017 - 至今 现任跨国外贸集团HR总监(管理层带股权),集团工厂遍布越南、缅甸、泰国等地,员工5000+。 2014 - 2017年 任职于财务类审计企业(上市集团),全国100+分部, ......
  • 如何半路转行HR,快速年薪10-30万的逆袭方法!
  • 如何半路转行HR,快速年薪10-30万的逆袭方法!
  • qiju100 2019-03-21 发表在 HR入门
  • 如何半路转行HR,快速年薪10-30万的逆袭方法! 我们都知道,从一个行业跳到另外一个行业,需要信心的驱动,而最大的信心不足就是,经历和经验的空缺,使得转行难度增大。 但为什么还要转行? 还不是因为原本行业的 ......
  • 传统型HR 和 非传统型HR的发展路线(2)
  • 传统型HR 和 非传统型HR的发展路线(2)
  • qiju100 2019-03-21 发表在 HR入门
  • 在全能HR里,我们的小伙伴适合2个大的可行方向的路线。 就是这也行,那也行(皮一下) 先看这张图 我们将全能HR的发展路线,按照传统型和非传统型进行划分: 传统型HR发展路线 这也就是被大部分人所认知的发展 ......
  • 为什么要成为全能型HR,更现实的捷径?
  • 为什么要成为全能型HR,更现实的捷径?
  • qiju100 2019-03-21 发表在 HR入门
  • 看过我们全能HR的,传统型和非传统型发展路线的同学,会发现, 无论是哪一条路线,最终发展目标占比最多的,都是会成为企业高层管理型人员,无论是哪种类型。 因为这些大型公司的平台能够给你带来的,远超过你自己的 ......
  • SAP系统是什么?SAPHR又是什么情况?
  • SAP系统是什么?SAPHR又是什么情况?
  • qiju100 2019-03-21 发表在 HR入门
  • 首先SAP是一家德国企业的名称,目前全球在50多个国家拥有分支机构,有120多个国家超过41200家公司是他们的用户,同时SAP也是全球500强之一。 并且他们也是全球做ERP(企业资源管理系统)排名第一的大型集团。 他们 ......
  • 3分钟了解什么是全能HR,全能HR的发展前景如何?
  • 3分钟了解什么是全能HR,全能HR的发展前景如何?
  • qiju100 2019-03-21 发表在 HR入门
  • 如果用三句话来概括什么是全能型HR的话 第一句:它让,新人不用考证就能快速入职,有份稳定的工作 全能这个词,不仅仅代表你未来的发展方向的覆盖面,还代表着我们能够给新人,给转行的人,给不是此专业的,给宝妈 ......
  • 为什么要选择全能HR
  • 为什么要选择全能HR
  • qiju100 2019-03-21 发表在 HR入门
  • 全能HR主要两大创始人 潘老师,12年人力资源管理经验,曾任职于国资,外资,合资企业以及上市集团,现任跨国外贸集团HR总监兼副总裁。 行业经验:12年 六大模块资历: 招 聘 管 理— 面试招聘超过10000人,涉及60多 ......
  • HR顾问是什么?HR顾问的前景和待遇如何?
  • HR顾问是什么?HR顾问的前景和待遇如何?
  • qiju100 2019-03-21 发表在 HR入门
  • 在全能HR课程里面,有系列独立的内容,是关于SAP-HR,它所对应的岗位就是我们称之为的HR顾问岗位。 SAP系统是全球500强都在用的资源管理系统,国内还包括几乎所有国企,以及众多大中型企业。例如中石油、中石化、国 ......
  • 0基础新人如何用2个月快速入行HR(2)
  • 0基础新人如何用2个月快速入行HR(2)
  • qiju100 2019-03-21 发表在 HR入门
  • 2、没有经验没有基础,我可以吗?最快多久能够入行呢?你需要知道的是,首先HR入行并没有那么难。现在你已经清楚,企业看中的是经历是经验,那么新人入行之前,该如何增长自己的能力经验,如何能在短时间内,让自己 ......
  • 0基础新人如何用2个月快速入行HR(1)
  • 0基础新人如何用2个月快速入行HR(1)
  • qiju100 2019-03-21 发表在 HR入门
  • 对于所有的零基础,或者是没经验的朋友来说,进入HR行业,你最主要担心和有疑问的,是否是以下几个方面:1、进入HR行业有什么硬性的要求吗?是否一定需要证书?2、没有经验没有基础,我可以吗?需要多久能够入行工作 ......
  • 做人力资源的薪资范围是多少?HR的收入情况
  • 做人力资源的薪资范围是多少?HR的收入情况
  • qiju100 2017-01-30 发表在 HR入门
  • 对于想要进入人力资源行业的新人,以及换行的人员来说,做人力资源的薪酬如何,HR收入状况怎样,有哪些发展,都是首要了解的问题那么首先,要了解人力资源的薪资范围,需要从人力资源岗位的不同与高低来看,范围从20 ......
  • 什么是人力资源管理,人力资源管理是做什么的?
  • 什么是人力资源管理,人力资源管理是做什么的?
  • qiju100 2017-01-27 发表在 HR入门
  • 对于刚接触人力资源的新人来说,什么是人力资源管理,人力资源管理是做什么的? 这两条概念很重要,但又很复杂,因为网络上充斥着大量的解释,从国外到国内的,各种版本皆有,什么内在因素外在要素。什么量的管理, ......
  • 2017校园招聘计划实施方案参考模板细则-齐聚HR
  • 2017校园招聘计划实施方案参考模板细则-齐聚HR
  • qiju100 2017-01-23 发表在 HR入门
  • 2017年应届毕业生招聘具体实施细则:1、招聘需求统计与汇总 各用人部门发出针对2017届毕业生的招聘需求,具体由部门负责人提出,需报用人部门分管领导审批。招聘需求需包括:部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗 ......
  • 什么是人力资源—齐聚HR基础
  • 什么是人力资源—齐聚HR基础
  • qiju100 2017-01-19 发表在 HR入门
  • 欢迎来到齐聚HR,对于即使是很多新人来说,我们在人力资源这个词上面已经听到了很多次。你会听到,有的人说,我是做人力资源的。又有的人说,我是做HR的。还有的人说我是做人事的。那么我们来做个秒懂的说明:人力资 ......
  • 当HR遇到“老司机”该如何进行管理
  • 当HR遇到“老司机”该如何进行管理
  • qiju100 2017-01-17 发表在 HR入门
  • 我毕业已三年,前两个月刚刚跳槽,到现在的公司做人事主管。这是我刚当上主管,有很多管理上的问题都感觉不知道如何处理,比如说,我现在有一个下属是个大姐,不夸张的说,比自己亲妈都小不了几岁,剩下员工也都比自 ......
  • HR在员工关系上,如何获得信任和支持
  • HR在员工关系上,如何获得信任和支持
  • qiju100 2017-01-17 发表在 HR入门
  • 案例:某公司HR经理抱怨:“员工关系管理太棘手!”如果与员工走近了,他们就可能公私不分,甚至不把公司制度当回事儿。私下里称兄道弟不说,更要命的是在原则性的问题上,比如在违反制度时却不以为然,认为你不可能 ......
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