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SAP系统是什么?SAPHR又是什么情况?

2019-3-21 13:24| 发布者: qiju100| 查看: 173| 评论: 0

摘要: 首先SAP是一家德国企业的名称,目前全球在50多个国家拥有分支机构,有120多个国家超过41200家公司是他们的用户,同时SAP也是全球500强之一。 并且他们也是全球做ERP(企业资源管理系统)排名第一的大型集团。 他们 ...

首先SAP是一家德国企业的名称

 

目前全球在50多个国家拥有分支机构,有120多个国家超过41200家公司是他们的用户,同时SAP也是全球500强之一。

 

并且他们也是全球做ERP解决方案(企业资源管理系统)排名第一的大型集团。

 

他们的管理系统,号称全球500强背后的管理大师,这并不是自称,而是因为全球500强当中的80%,都在用他们的系统管理整个企业的运营。

 

而在国内,更是如此,例如中石化、中石油、国家电网、招商银行等国企,国内大中型企业,集团也都在使用。

 

因为是行业的标杆,所以他们的管理系统也就称之为SAP系统。

 


 那么SAP系统它是做什么的?

 

刚说了,企业资源管理(ERP),包括SD销售管理,MM物料管理,PP生产管理,FI财务管理,CO成本管理,HCMHR)人资管理,AMPSWFCRMQMPMIS等等等等,涉及到整个企业的运作流程。

 

上面的这些,我们按照不同业务,称它们为各个业务模块。

 

每个模块,负责各自部门的管理运作,例如HR模块,负责整个企业的人力资源管理,包括:人员成本、招聘、发展计划、薪资、绩效、差旅、工时、各分部地区等等

                                      我们所说的SAP-HR就是,就是这个模块的HR顾问。


 

而这些,是很多现任HR,都不知道的内容,因为即使知道,她们也不清楚该如何进入。

 

但在全能HR,我们会教给小伙伴,让它成为你的一条发展路线,一块进入大型企业的敲门砖,一个进入新世界的大门。(米哥的SAP发展简史-锚文本

 

简单来说,每个模块分为,咨询顾问,和实施顾问两大职业

 

——咨询顾问:是前期与企业领导层洽谈合作,为企业制定商业项目计划,以及整体战略部署,并与实施顾问做前期调研准备。

 

——实施顾问:则是参与项目调研,蓝图设计,上线准备,项目大会,方案实施,指导培训等任务。

 

HR模块也是如此:

咨询顾问,用一句话来形容,就如同你在电视剧上所看到的,像是《我的前半生》里面的那些角色。

 

实施顾问,用一句话来形容,是更加深入于业务,让整个方案能够正常运作,实现企业战略目标的角色。

 

作为顾问而言,在地位和薪资上,都有着不错的起点,但对于业务也就是HR能力是有要求的,这也是我们在课程中反复强调的,HR实际能力是核心,以此作为中心,向外发展。

 

——从地位上,HR顾问,在业界都是广受尊重的,这个称呼代表着你是真正迈入商务领域的层面。 对内,顾问代表着公司的高层的战略实施,以及整体对应模块业务体系的掌握。

 

 

——从薪资上,初级实施顾问的起薪在8K 2-3年的在12K-15K 4-5年的20K 5年以上30K  在网上则是 50-80K  

详细的可以参考(HR顾问薪资待遇?为什么HR要拥有顾问能力

 

想要了解更多关于:HR传统型和非传统型的发展路线,添加微信号qijuhr002,获取详细,了解属于自己的个人计划。

 


 

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