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【图文】两大创始人故事-Megan潘

2019-5-5 14:40| 发布者: qiju100| 查看: 210| 评论: 0

摘要: Megan.潘 现任HR总监 12年HR行业经验 2017 - 至今 现任跨国外贸集团HR总监(管理层带股权),集团工厂遍布越南、缅甸、泰国等地,员工5000+。 2014 - 2017年 任职于财务类审计企业(上市集团),全国100+分部, ...

Megan.

现任HR总监

12HR行业经验

 

 

2017 - 至今    现任跨国外贸集团HR总监(管理层带股权),集团工厂遍布越南、缅甸、泰国等地,员工5000+

 

2014 - 2017  任职于财务类审计企业(上市集团),全国100+分部,总员工13000名(总监之路)

 

2010 - 2014  进入外资企业—德资汽车品牌(接触外企管理模式)

 

2008 - 2010  进入合资医疗品牌公司 20万起薪开始)

 

2006 - 2008  跳槽国资企业  (刷资历背景时期)

 

2005 - 2006  HR专业的她,半路入行,进入民营企业开启锻炼之路。

 

 

12年的行业经历,她面对了以下六大模块的各类事务:

 

 

 

面试招聘超过10000人,涉及60多类岗位,从基层到高管。

 

 

— 30余类专题,上千场的内外训实施,600课时企业内训定制课程开发。

 

 

从小//大企业各类规模,员工从50—5000+8类以上绩效考核方法灵活转化。

 

员工关系管理

从入离职、生育、工伤、退休、居住证、外籍员工办理到各类劳动仲裁,处理事件超3000

 

 

集团型优化重组顶层架构能力,让企业具备行业人才竞争优势,降低人工成本,提高员工实得。最高季度优化成本270万。

 

 

设计股权激励、达成企业利益共同体、提高业绩,保有核心人才。

 

 

还在问身边未曾到达一定高度的人,未来该怎么办吗?

有这样的一位总监级的朋友,你的路会比同龄人捷径很多!

 

点击查看:全能HR创始人之一,HR顾问-米哥(Miller)

一个毕业于师范大学,专业:贸易。虽非IT类专业,但也会捣鼓电脑的普通人的逆袭之路。

 

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